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报项目、申经费、评“帽子”,这些琐事杂事可能逼走科研人员

时间:2018-06-21 09:23    作者:admin     点击:

高风(化名)是国内闻名的一线科学家。一天,他的团队里一名已生长为副研究员的学生找到他,说着说着就要哭了:“高教师,否则把我调去办理岗位吧,这样就不必再敷衍找项目找钱的工作了。”更有甚者,一个现已是研究员的学生也来找他倾诉,“只需不必去请求经费,让我做什么都可以”。 “这类现象在科技界其实很遍及。”高风为此怜惜不已,“报项目、申经费、填表格、评‘帽子’……各种小事杂事,现已不仅仅是占有科研人员太多精力的问题了,乃至可能逼走科研人员,构成优异人才的丢失!” 怎么让项目更好地支撑科技人员,让“帽子”更好地鼓励科技人员,让准则更好地为科技人员效劳,把更多人才留在这个职业,是许多科学家考虑的问题。 让项目更具支撑力 高风现在在集中精力推动一项严重科技项目,他坦言这个项目是自己从事科研近30年,凝集的发明和愿望——“我会坚持做下去”。 在他看来,科研人员没有自己的项目不可,项目太多也不可,“最好就是承当一个项目,把它做精做透”。 那为何有些人手握一大堆项目,还要不断去争抢新的项目呢?高风指出,当时科研人员的薪酬实践由3部分组成:基本薪酬、补贴还有绩效薪酬。其间的绩效部分不能从国家经费中开销。 “这就把科研人员逼在了墙角,堕入有钱不能用、没钱又不能养活部队的窘境。”高风说。 为了处理这个问题,部分科研人员就处处请求横向课题,用这些项目经费保持自己科研团队的工作。 在高风看来,所谓的“横向基金”就像一个肿瘤,在金钱鼓励下,有些科研人员拿了小的横向基金又想拿大的。一朝一夕,就会制约他们的科研方向,歪曲他们的科研初衷,财富娱乐注册1950,不利于科研人员坚决方针向前走。 “好钢要用在刀刃上,优异的科学家应该将最名贵的时刻用在最应该发力的当地、做最应该做的项目,而不是为了找钱做一些不急迫的事。”高风说。他考虑着,能否构成这样一种机制:经过单个国家项目的科研经费,就能满意科技人员的工作和日子需求,一起用一些辅佐机制把相应待遇匹配好,避免科技人员再为生计处处化缘了。 让 “帽子”更有公信力 承受《我国科学报》记者采访时,闻名科学家陈多(化名)正出差在外。但他心里有些工作放不下,时不时给自己课题组的工作人员打个电话:“你们的表填得怎么样了?” “等我自己回去了,榜首件事就是赶忙把各种申报资料看完。”他略带自嘲地说,“有没有人能计算一下,跟外国人比较,我国人用来打印表格和资料的纸要多多少?” 项目处处有,“帽子”满天飞,表格天天填,资料常常报。陈多以为,问题本源在于一些办理部门没能把科技立异这件事了解透彻。落实到详细工作中,各级办理者更倾向于做一些有显现度的事。至于怎样为科技工作者切实在实地做点事,仍是动的脑筋太少、想的方法太少。 在陈多看来,人才“帽子”不但太多,并且太滥。当下一些人才方案的操作形式,就是由政府部门安排一批专家进行评定,少量专家独占各个范畴人才评选的现象也随之呈现。某位专家可能只通晓一个分支范畴,现在却要对多个不同职业的人才进行评判,决议谁榜上有名,谁一败涂地。“帽子”的公信力也由此下降。 陈多为此多方呼吁,期望政府恰当放权,让人才方案回归职业本身。由各个协会、学会评出“帽子”,然后在职业界进行公示,这样的“帽子”,公信力更强,也更能起到对人才的鼓励和鼓动效果。 他一起指出,“帽子”要就事论事、谨慎实在,“论文好就是论文好,工作好就是工作好。不要跟风吹‘帽子’,把获奖者捧上天。越轻描淡写,反而越有生命力”。 (原标题:留下仍是脱离,这是个问题)

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